Fokus på arbejdskraft-området

Skrevet af journalist Claus Dindler for Erhverv Hjørring

Carsten Andersen er indtrådt i Erhverv Hjørrings bestyrelse. Han er udpeget af Fagbevægelsens Hovedorganisation til den plads, der er reserveret til arbejdstagerne.

Til daglig er Carsten Andersen formand for 3F Skagerak, der med omkring 6000 medlemmer er Vendsyssels største fagforening.

Carsten Andersen er desuden medlem af Hjørring Byråd. Han sidder i Arbejdsmarks-, erhvervs- og uddannelsesudvalget og er medlem af bestyrelsen for Hirtshals Havn.

I Erhverv Hjørrings bestyrelse vil Carsten Andersen primært have fokus på arbejdskraft-området.

”I Hjørring kommune og i vores landsdel i det hele taget har vi en stor udfordring omkring arbejdskraft. Dels bliver der stadigt færre i den erhvervsaktive aldersgruppe på grund af demografien og fraflytning fra landsdelen. Dels stiller virksomhederne stadigt større krav til medarbejdernes kompetencer,” siger Carsten Andersen.

I 3F Skagerak er Carsten Andersen formand for medarbejdere i en række brancher, der spænder fra byggeriet til servicevirksomheder.

”Historisk set har vi været organisation for de ufaglærte. Men begrebet ”ufaglært” passer ikke på nutidens arbejdsmarked. Alle skal i dag have specifikke kompetencer tilpasset kravene i moderne produktion. Og netop kompetenceudvikling ser vi som en hovedopgave for 3F Skagerak – naturligvis i tæt samarbejde med virksomhederne.”

Carsten Andersen lægger vægt på, at arbejdstagere og arbejdsgivere i det daglige arbejder ud fra en fælles interesse i at finde løsninger til gavn for begge parter.

”Det danske arbejdsmarked er et af de mest stabile i Europa. Vi kæmper fra hver sin side omkring overenskomsterne. Men når vi er blevet enige, så har vi nogle fælles spilleregler, som giver ro i det daglige,” siger Carsten Andersen.

Den demografiske udfordring med en svindende arbejdsstyrke og en voksende gruppe af pensionister bekymrer Carsten Andersen.

”Det er vigtigt, at vi udvikler virksomheder, der formår at fastholde og tiltrække medarbejdere. Også de højt kvalificerede. Her ser jeg den grønne omstilling med udgangspunkt på Hirtshals Havn som en chance, vi skal understøtte mest muligt.”

Carsten Andersen mener desuden, at det bliver nødvendigt at tiltrække mere udenlandsk arbejdskraft.

”Når jeg siger det, er der mange, der umiddelbart tænker på udlændinge, der gennem årene har været svære at integrere på arbejdsmarkedet og i samfundet i det hele taget. Men jeg tænker primært på at tiltrække medarbejdere fra Europa. Ikke mindst i Østeuropa kan der findes arbejdskraft, vel at mærke kvalificeret arbejdskraft, og jeg synes, vores virksomheder skal være meget mere opmærksomme på mulighederne for at tiltrække nye medarbejdere fra udlandet,” siger Carsten Andersen.