Optimale rammer for primær produktion

Fabrikschef Bente Binderup ved en robot i en af Triviums produktionshaller i det tidligere Nestlé-kompleks.

Skrevet af journalist Claus Dindler for Erhverv Hjørring

Når Bente Binderup har valgt at lade sig vælge som nyt medlem af bestyrelsen for Erhverv Hjørring, bunder det primært i hendes mangeårige virke i industriel produktion. Som fabrikschef i Trivium Packaging har hun ansvar for en virksomhed i en branche, der er ved at være en sjældenhed i Danmark, nemlig egentlig masseproduktion.

”På en dårlig dag producerer vi 1 mio. produkter – på en god dag 1.4 mio.,” fortæller Bente Binderup.

Trivium Packagings 8000 kvm. er placeret i det tidligere Nestlé-kompleks centralt i Hjørring.  Virksomhedens produkter er låg til dåser med mælkepulver. Trivium beskæftiger 45 medarbejdere i Hjørring. På verdensplan har Trivium-koncernen 7.500 ansatte fordelt på 60 lokationer verden over. Koncernens produkter er metal-emballage.

”I bestyrelsen for Erhverv Hjørring vil jeg arbejde for, at rammebetingelserne for produktion er så gode som muligt. Det er vigtigt for lokalområdet, at vi har et varieret erhvervsliv, der også omfatter den primære produktion,” siger Bente Binderup.

Bente Binderups vej til lederstillingen hos Trivium er ret utraditionel. Som ung kom hun i lære som maskinarbejder på MAN Diesel. Senere arbejdere hun i 23 år i produktionen på Krudten – ammutionsfabrikken i Elling.

I forbindelse med en omstrukturering valgte hun at skifte job og kom i stedet i 2017 til Trivium. Først som produktionschef og siden 2021 som direktør – ”plant manager” er den officielle titel. Bente Binderup bor i dag i Hjørring.

Hos Trivium Packaging ser Bente Binderup trivsel og udvikling hos medarbejderne som sin primære opgave.

”Selvfølgelig har vi nogle produktionsmål, vi skal nå. Som jeg ser det, er vejen hertil, at de ansatte er optimalt motiverede, og det opnår vi ved at have tilfredse medarbejdere.”

Bente Binderups beskrivelse underbygges af, at Trivium i Hjørring internt i Trivium-koncernen har vundet en række priser for både effektivitet og medarbejder-tilfredshed.

”Attraktive arbejdspladser også vigtige af hensyn til bosætning. Hvis vi fortsat skal holde liv vores lokalsamfund, skal vi som virksomheder tilbyde attraktive jobs, som kan fastholde og også gerne tiltrække unge mennesker,” siger Bente Binderup.